【崗位職責】
1.結合公司實際人才需求情況，開發有效的招聘渠道
2.根據公司戰略目標、人才需求以及發展情況制定招聘計劃
3.招聘渠道維護，招聘信息的編寫、發布工作
4.應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作
5.應聘人員資料庫的建立和維護工作
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作
7.新人入職后的培訓及持續跟進與輔導
【崗位要求】
1、統招專科以上人員，人力資源相關專業及經驗豐富者優先
2、對人力資源理論知識基本熟悉或有意向往人力資源方向發展
3、責任心強，積極上進，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態面對挑戰
4、普通話流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構成:底薪+業績提成+績效獎勵+福利保障+旅游獎勵+其他獎勵等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時間--- 8小時制+單休+法定假日；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障。
4、團隊建設，公司免費提供職場辦公設施。
5、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+公開公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號線
1.結合公司實際人才需求情況，開發有效的招聘渠道
2.根據公司戰略目標、人才需求以及發展情況制定招聘計劃
3.招聘渠道維護，招聘信息的編寫、發布工作
4.應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作
5.應聘人員資料庫的建立和維護工作
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作
7.新人入職后的培訓及持續跟進與輔導
【崗位要求】
1、統招專科以上人員，人力資源相關專業及經驗豐富者優先
2、對人力資源理論知識基本熟悉或有意向往人力資源方向發展
3、責任心強，積極上進，有韌性，思維邏輯清晰，能用積極的心態面對挑戰
4、普通話流利，具備良好的溝通交流能力
【薪資待遇】
1、薪資構成:底薪+業績提成+績效獎勵+福利保障+旅游獎勵+其他獎勵等，上不封頂，多勞多得。
2、工作時間--- 8小時制+單休+法定假日；
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障。
4、團隊建設，公司免費提供職場辦公設施。
5、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+公開公正的晉升渠道
6、交通便利，公司臨近公交站、地鐵五號線
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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3-6K/月申請職位1.工作內容，負責網站維護，發帖，人員招聘（人才市場，校園招聘），員工入職。 2.熟練使用各種數據表格，完成每天數據統計工作。 3.運用各種渠道（店長直聘，招財貓，微信，微博）發帖，話術，完成..
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3-9K/月申請職位招聘人事專員 1.年齡20- 35歲、高中及以上學歷，已婚生育的優先。 2.熟練使用各種辦公軟件、復印機、打印機,有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀。 3.具有人員招募、引進、培訓及員工考核、激勵..
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1-100K/月申請職位1.協助主管管理招聘網站； 2.邀約求職者并安排面試時間； 3.對求職進行初步面試及篩選； 4.跟蹤新人職前培訓情況并向主管匯報； 5.協助主管安排、管理部門日常事務； 6.負責培訓、管理主管團隊的客..
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面議申請職位崗位職責：1、組織實施績效考核2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織面試； 3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 4、勞動關系管理 5、協助組織、實施員工文化娛樂活動； 6、..
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3-10K/月申請職位工作內容： 1、簽訂勞動合同。 2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日常考勤，工資結算出送財務 5、辦理人員入離職手續； 6、協助相關招聘工作。 7、組織公司員工進行培訓。 8、發放節日的獎品..
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4-15K/月申請職位崗位職責 1、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作 3、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄編制面試報告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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3-7K/月申請職位人事招聘/人事助理 任職要求： 1、年齡滿25--45周歲， 2、大專及以上學歷，大專學信網可查，必須有畢業證，年齡符合25周歲以上且學歷大專以上學歷可優先錄取。 工作內容 人事助理---輔助團隊管理及..
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5-7K/月申請職位1、簽訂勞動合同 ，2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日常考勤，工資結算出送財務 5、辦理人員入離職手續； 6、協助相關招聘工作。7、 組織公司員工進行培訓。 8、發放節日的獎品， 9、..
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4-100K/月申請職位無責底薪4000，上下班打卡就行，工作內容比較簡單。
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3-4K/月申請職位招聘信息: 人事專員:負責招聘，辦理入司離司
