【崗位職責】
1、為公司客戶提供售后服務（信息更改以及更新、理賠、年金領取）
2、為公司客戶提供增值服務（公司禮品贈送、聯誼會、親子活動等）
3、積極參加公司安排的專業綜合金融知識培訓學習提升自我，完成領導安排工作內容；
4、為有需求有意向客戶提供專業知識幫助，升級客戶自身保障。
【崗位要求】
1.大專以上學歷，本科應屆生實習生；
2.年齡20以上，45歲以下；
3.有強烈的事業心和責任心，對工作、客戶高度負責，積極向上；
4.綜合素質較高，思維活躍，執行力強，樂于溝通，能吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
【薪資待遇】
1、服務類型：服務津貼（700~3000）+培訓補貼（1500~8900）+提成（20%~48%）+年度分紅+單位獎勵（1000~3000）+25歲優秀人才（特殊獎勵2100~20000）
2、管理類型（可與上重疊）：職務津貼（1600~3000）+管理津貼（無上限）+晉升獎勵（最高15000）
3、完善的晉升體系，公平透明的晉升路線和深造機會；
4、貼心的保障：享有公司為員工免費提供的意外保險、醫療保險、健康保險和養老金等綜合保障。
1、為公司客戶提供售后服務（信息更改以及更新、理賠、年金領取）
2、為公司客戶提供增值服務（公司禮品贈送、聯誼會、親子活動等）
3、積極參加公司安排的專業綜合金融知識培訓學習提升自我，完成領導安排工作內容；
4、為有需求有意向客戶提供專業知識幫助，升級客戶自身保障。
【崗位要求】
1.大專以上學歷，本科應屆生實習生；
2.年齡20以上，45歲以下；
3.有強烈的事業心和責任心，對工作、客戶高度負責，積極向上；
4.綜合素質較高，思維活躍，執行力強，樂于溝通，能吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
【薪資待遇】
1、服務類型：服務津貼（700~3000）+培訓補貼（1500~8900）+提成（20%~48%）+年度分紅+單位獎勵（1000~3000）+25歲優秀人才（特殊獎勵2100~20000）
2、管理類型（可與上重疊）：職務津貼（1600~3000）+管理津貼（無上限）+晉升獎勵（最高15000）
3、完善的晉升體系，公平透明的晉升路線和深造機會；
4、貼心的保障：享有公司為員工免費提供的意外保險、醫療保險、健康保險和養老金等綜合保障。
職位類別： 保險代理/經紀人/客戶經理
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申請職位
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1-100K/月申請職位入職條件 1、25—45周歲；非優才入司可以放寬到20—55周歲 2、學歷：大專以上(非優才者可放寬到中專/高中)學歷； 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質及良好的溝通..
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3-15K/月申請職位職位標題： 電話銷售客服人員 招聘人數： 不限 學歷要求： 高中及以上 21歲及以上 工作年限： 不限 有電銷 客服工作經驗者優先 每月薪資： 底薪+提成 （3000-15000） 任職要求： 電話維護公..
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5-8K/月申請職位我們尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，并以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的辦公環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上用心服務于..
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6-10K/月申請職位崗位職責：籌建和管理團隊，考勤管理等。 崗位要求：22-35周歲，做事勤快，沒有犯罪記錄，高中以上學歷，有人力資源或人事行政工作經驗者可降低學歷要求。 薪資待遇：前期6000左右，后期更高看表現 ..
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15-30W/年申請職位歡迎優秀的你過來了解這份事業！是給自己創業而非打工！ 主管: 崗位職責：組建和管理團隊 崗位要求：25-35周歲，有銷售和管理經驗者優先。學歷不限，有能力者優先。 福利待遇：拿團隊績效，上不封頂..
