工作職責1、負責所屬區域的門店人力資源管理工作，著重開展招聘管理、培訓開發、員工關系、績效考核、人力資源規劃等；2、負責所屬區域內HRBP團隊的招聘及培養工作；3、負責管理區域內各門店的招聘工作，利用并開發有效渠道，按時按量完成招聘或補編工作；4、負責區域內各門店的人才培養工作，為組織發展培養及開發優質人才；5、組織實施區域內門店的績效考核工作，通過不斷實施與反饋績效考核過程中的問題推動績效考核的有效性與激勵性；6、區域內門店內員工關系工作開展，不斷提升員工積極性，降低離職率；7、配合總部員工關系組及時開展員工工傷等事項的協調工作，降低公司運營成本，提升公司美譽度；8、不斷提升自身營運業務水平，充分將HR專業知識與營運業務知識相結合，提升用工的合理性和有效性，并不斷提出優化建議；9、負責企業文化在所服務門店的員工中的宣傳、滲透和傳播；10、上級領導交辦的其他工作。任職資格1、本科及以上學歷，有零售或互聯網行業HR工作經驗優先;2、5年以上相關工作經驗，至少精通人力資源2大模塊；3、熟悉相關人事政策法規，熟練使用人力資源信息系統及辦公軟件，掌握數據分析技能；4、有較強的組織協調能力、策劃推動能力、語言表達能力及規劃能力5、強的責任心、激勵型、能承受較大的工作壓力。
職位類別： HRBP(經理級）
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- 所屬行業：互聯網/電子商務
- 所在地區：福建-福州市
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- 地址：福建省福州市臺江區江濱西大道233號半島國際4#樓7層
