崗位職責1. 協助建立和完善公司的員工關系管理體系；2. 針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；3. 受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；4. 負責全面推動公司文化系統的建設工作，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系；5. 員工滿意度調查，及時了解員工心聲，作出公司勞動關系環境的診斷，分析反饋調查結果；6. 員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態；7. 領導交辦的其他工作。任職資格1. 大專以上學歷，兩年以上人力資源管理的工作經驗；2. 熟悉相關勞動法律法規，了解人力資源管理知識，掌握人力資源管理的各項規章制度；3. 親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力強。
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- 所屬行業： 計算機軟件
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