1.負責分公司的人事及行政工作統籌管理；2.分公司的員工關系管理工作，包括基礎人事數據、企業文化落地、員工訪談及其他；3.主導分公司的新員工入職培訓，支持業務類在職培訓；4.策劃分公司定期企業文化活動；5.協助用人部門完成招聘工作；職位要求：1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業；2.2年及以上人力資源工作經歷；3.性格活潑，熱情開朗，有較強的親和力；4.邏輯思維清晰，溝通協調能力較好，有較強的主動思考能力；5.對創業型公司有較強的加入意愿。
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