1、負責聯想深圳工廠的HRBP工作,擅長員工關系或培訓等一到兩個模塊;2、負責聯想集團的人力資源政策、流程、指引和項目在工廠的有效執行和實施;3、負責中國區工廠培訓項目的設計和開發,并在組織發展和人才發展方面有豐富的經驗;4、HR相關數據的整合、分析,員工流失率管理,員工ER case處理等。 任職要求:1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、5年以上HR工作經驗,有培訓及員工關系工作經驗者優先;3、熟悉國家及地方勞動相關法律法規,熟悉大型企業人事工作管理,擅長人事流程/制度管理及優化,確保HR流程高效及合規; 4、熟悉HR信息管理系統,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力;5、英語聽、說、讀、寫熟練
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