1）完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務；負責經銷商的周轉金計劃完成。 2）合理規劃下屬業代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正。 3）合理分配下屬業代銷售基礎指標，并督導下屬達成。 4）負責指導業代完成轄區內合同店及優質客戶數的提升與培養。 5）負責下屬業代作業規范、流程的培訓與指導。 6）負責下屬業代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理。 7）負責對下屬協同拜訪并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效。 8）負責轄區經銷商的進銷存管理。 9）負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。 10）負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核。 11）負責轄區內通路價格體系管控以及沖貨管理處理。 12）負責轄區內客訴的第一時間處理。 任職資格說明： 1、年齡：23-35歲 2、性別：不限 3、學歷：大專及以上 4、專業：不限，市場營銷、經濟管理等專業優先 5、資歷要求：3年以上飲料行業通路銷售經驗，1年以上同等職位工作經驗。 6、知識和工作能力要求： 1）熟悉營銷知識，了解當地終端市場和傳統批發市場。 2）有良好的溝通協調和駕御客戶能力。 3）有分解10個以下業代工作任務和幫助完成的能力。 4）有一定數據分析能力和市場判斷能力。 5）能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 6）工作態度認真，吃苦耐勞。 7）熟悉計算機操作。 8、相關培訓要求： 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓。。
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