1、完成公司下達的各項銷售、回款任務及分銷指標；負責經分銷商的周轉金計劃完成 2、合理規劃下屬業代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正 3、合理分配下屬業代銷量指標和其他銷售基礎指標，并督導下屬達成 4、負責轄區分銷商實際（從經銷商）進貨量發送手機短信 5、負責經分銷商手機送貨等短信使用的培訓與指導 6、負責下屬業代作業規范、流程的培訓與指導 7、負責下轄經分銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核 8、負責下屬業代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理 9、負責對下屬協同拜訪并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效 10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核 11、負責轄區內通路價格體系管控以及沖貨管理處理 12、負責轄區內客訴的第一時間處理 二、資歷要求：3年以上飲料行業通路銷售經驗，1年以上同等職位工作經驗。 三、知識和工作能力要求： 1） 熟悉營銷知識和了解當地終端市場和傳統批發市場狀況。 2） 有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力。 3） 有分解10個以下業務員工作任務和幫助完成的能力。 4） 能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 5） 工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。 6） 有一定數據分析能力和市場判斷能力。 7） 熟悉計算機操作。 四、相關培訓要求： 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓。 投遞簡歷的時候請標明意向工作地點。
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