崗位職責：1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和相關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約、初試、人才儲備等，保證各崗位隨時滿崗滿編；4、負責公司人員入職手續的辦理，新進員工入職前培訓的跟進等工作；5、負責全店人員每月培訓計劃、總結等跟進工作；6、負責總部招聘、培訓各類人事報表作業統計匯總；任職要求：1、 大專以上學歷，有100人以上企業工作經歷者優先；2、 至少1.5年以上招聘工作經驗；3、 溝通能力強，熟悉國家法律法規；4、 可立即上崗者優先考慮；其他：1、五天工作制（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休；2、因要保證各崗位隨時滿崗滿編，該崗位招聘工作占全部工作80%以上，招聘壓力較大，請慎投簡歷；
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