一、我們的工作內容1、負責基礎人事、招聘管理、培訓管理、績效考核、薪酬福利、勞動關系、企業文化等人力資源管理工作，組織、落實和協調各模塊業務事項工作的開展。2、負責行政公文、檔案管理、車輛管理、印章管理、信息化管理、固定資產、會務外聯、計劃總結、行政采辦、日常辦公事務等行政管理工作，組織、落實和協調各模塊業務事項工作的開展。3、負責制訂、修繕、實施和監督各項人力資源管理制度、行政管理制度等建章立制工作，執行和優化相關工作流程。4、與上級主管部門及政府相關職能部門保持有效溝通聯系，參與或協助對外聯絡與行政接待安排，提供及時高效的后勤保障。5、負責部門的日常管理與人員管理工作，其他臨時性突發事務處理和上級交辦的工作。二、我們需要這樣的你1、人力資源管理、行政管理或工商管理等相關專業本科以上學歷，五年以上同職工作經驗，黨員優先。2、具備現代企業人力資源管理理念和相應的理論基礎，對人事行政各業務管理模塊有系統的了解和實戰經驗，熟悉國家、廣東省和深圳市各項勞動人事政策法規。3、具有較強的責任心與溝通協調能力，計劃和執行能力、同理心和承壓能力。4、具備良好的職業意識和團隊協作精神，公文寫作基礎扎實。
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申請職位
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面議申請職位【崗位職責】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內外部培訓的組織和落實；3.配合落實公司員工關系的維護和企業文化及制度的建設；4.配合落實人力資源相關外部公共關系合作關系的建立和維護；5...
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8-15K/月申請職位人事工作： 1、負責公司人力資源工作規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、績效等管理工作； 2、負責協助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作； 3、負責各類別招聘渠道的開發與維護； 4、負責依..
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面議申請職位崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作..
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面議申請職位1、執行公司各項人事規劃、管理制度、辦公管理體系和流程；2、負責員工招聘、培訓、社保、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜；3、完善績效考評方案，組織實施績效考評管理并對評價過程進行監督..
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7-9K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司企業文化建設，策劃企業文化活動，營造良好的工作氛圍； 2.負責招聘、培訓、考勤，薪酬、績效，員工關系等人力資源日常事宜； 3.負責公司工商變更，社保五險一金的辦理，推行..
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面議申請職位崗位職責：1）執行各平臺簡歷篩選、電話邀約、人員面試、績效考核；2）負責面試人員的接待，員工入職、轉正、離職手續辦理；簽訂和管理勞動合同；3）制定公司行政人事規章及公司其他規章制度，并督..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：事業單位
- 所屬行業：計算機軟件
- 所在地區：廣東-深圳市
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工作地址
- 地址：深圳市南山區科苑南路南京大學深圳產學研基地B區8樓
