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1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；4、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；5、公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善；6、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。任職要求1、大學本科統招及以上學歷；英文精通；2、5年以上大中型企業經營管理崗位經驗，熟悉運營、人力版塊；3、具備較強的行業分析及經營數據分析能力；4、善于處理人際關系，能夠承受高強度的工作壓力；5、高度的成就導向，開放心態，作風嚴謹工作務實，關注事實和細節，富有條理性和推動性，具有創新意識、團隊協作能力強。

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