負責搭建人力資源培訓體系、培訓制度及相關流程，各類培訓項目的推行；負責各類課程開發，更新及講授，完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；負責對公司各種培訓開展及管理，完成公司下達的各項培訓任務；協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。任職要求：本科及以上學歷，有服裝行業優先考慮；5年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗優先；具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強，邏輯條理性清晰，語言和文字表述能力強；熟練并靈活運用PPT、EXCEL等辦公軟件。
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