1、推行分公司各類規章制度的實施；2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、負責管理人力資源相關文件和檔案。6、分公司日常行政管理的運作（包括物資采購、證照印章、后勤宿舍等）；7、負責分公司各類文件、資料的存檔管理工作；8、負責各類會務的安排工作；9、完成上級交給的其它事務性工作。
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