1、牽頭開展組織績效考核，包括中長期考核和年度績效考核，評估各部門經營績效；2、參與制定公司發展規劃和年度運營計劃，跟蹤分析年度計劃的達成情況并進行督導和考核；3、定期進行績效跟蹤、評估和出具績效管理報告；4、定期對其經營管理和績效達成狀況進行考察調研和持續跟蹤，提供業務評估和督導，為管理層決策和戰略規劃提供支撐。任職要求：1、全日制重點本科及以上，企業管理、人力資源、工商管理等相關專業；2、3年以上金融行業組織績效與激勵設計從業經驗，擁有獨立規劃組織績效管理體系的經驗；3、擁有人力資源相關管理咨詢經驗者優先；4、邏輯思維能力強，扎實的文字撰寫能力，具有優秀的組織協調、溝通能力，及較強的工作責任心。
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- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：金融/投資/證券
- 所在地區：廣東-深圳市
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