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地址:廣州市機(jī)場(chǎng)路12號(hào)彭達(dá)集團(tuán)
人事行政專員(招聘與培訓(xùn)方向)
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2019-07-23
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
HR
一、負(fù)責(zé)開展招聘工作1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;二、負(fù)責(zé)開展實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作1. 負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)及其他各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前人員、場(chǎng)地安排;3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理跟進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題;4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后培訓(xùn)效果評(píng)估、講師評(píng)價(jià)等反饋工作。三、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織開展工作1. 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織開展,包括策劃舉辦月度下午茶、員工集體生日會(huì)、俱樂(lè)部活動(dòng)、年度旅游、年會(huì)及其他活動(dòng)等;2. 負(fù)責(zé)塑造并維護(hù)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)公司凝聚力與向心力;3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)記錄總結(jié),形成記錄文檔并做相應(yīng)活動(dòng)剪影宣傳。完成人事部負(fù)責(zé)人安排的其他工作崗位要求:1、大專或以上學(xué)歷,半年或以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源六大板塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)板塊有一定認(rèn)識(shí);3、形象良好,有一定的上臺(tái)授課經(jīng)驗(yàn);4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
  • 所在地區(qū):廣東-廣州市
  • 聯(lián)系人:
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