職責描述：1、負責功能領域內人力資源業務體系的建立健全。2、從公司全局出發，以產品思維推動公司人力資源管理項目的有效落地，達到預期目的。 任職要求： 1、具備系統全面的人力資源管理知識體系。 2、在人力資源人才發展及培訓、薪酬管理、績效激勵任一領域有從規劃到落地執行的成功經驗。 3、具備極強的工作宣導及推動能力 4、具備創新能力與創新意識、非常敏銳的數字統計及分析能力、極強文字能力。 5、高度的工作責任感及執行能力。
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