1、協助人力負責人進行HR各類項目的推進工作，包括招聘、文化、組織等；2、進行相關候選人資料的收集、分類、整理，定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向；任職要求：1、2020屆在校生，人力資源、經濟等專業優先，需保證實習6個月及以上，每周工作5天及以上；2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；3、做事踏實認真，有責任心，抗壓能力優秀；4、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力；5、表現優秀可以轉正
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申請職位
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面議申請職位°1×÷°í÷¤×÷°ìí±¤±à·¨·2±¤ù±üìá§3HR¤°í±¤°±×·4¨¨±¤êú±¤±¤ó°±·5ú×ó¨è¤×÷6±±±±°ìí7êìú±°×1óר°§ú×í§òàר2±×3¤×÷3±íìè °à±°ú ·í
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面議申請職位職位描述：員工檔案的處理,包括但不限于信息錄入,合同歸檔和數據分析參與員工在公司生命周期中的工作，例如入職，轉崗，合同續簽，離職等協助人力資源服務經理完成與財務部門的工作對接參與人力資源..
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面議申請職位職位描述：員工檔案的處理,包括但不限于信息錄入,合同歸檔和數據分析參與員工在公司生命周期中的工作，例如入職，轉崗，合同續簽，離職等協助人力資源服務經理完成與財務部門的工作對接參與人力資源..
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2-4/月申請職位工作內容：1、主要負責銀行類客戶的招聘，資料匯總等工作。2、負責初級崗位的簡歷篩選，人員面試安排等工作。3、負責員工團建，員工企業文化建設等工作。4、職業發展：ssc方向或者HRBP方向。任職要..
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2-6K/月申請職位崗位要求： 1.管理類專業均可 2.薪資待遇面談 3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業。 4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強。 5.具有很強的人際溝通組織協調能力；團隊意識強。 崗位職責： 1.能熟練使..
- 所屬行業：互聯網/電子商務
- 所在地區：北京
- 聯系人：主管 郭鳳超
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