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崗位職責:1、根據公司的業務發展需求，協助建立和完善公司培訓發展體系及相關制度，制定年度培訓發展計劃，有預算及費用管理理念；2、負責培訓發展項目需求的調研，反饋，總結匯報，并及時調整培訓發展方案等；3、能獨立組織開展各類形式的內訓、外訓等活動，包括但不限于統籌、組織入職培訓、日常培訓及E-learning培訓課程等；4、能獨立進行銷售類課程的開發和講授，采用多種工具制作包括PPT課程、各類音頻視頻課程、微課程、軟文課程在內的多種課程形式，并有對應的供應商資源；5、建立完善的員工培訓發展檔案，制作及分析培訓報表，并能給予人才發展建議；6、協助培訓發展經理進行組織文化建設；7、其他與職責相關的工作。任職資格:1、本科以上學歷，人力資源、市場或管理等專業優先；2、2年以上同類崗位的培訓發展相關工作經歷，有銷售培訓課程開發及內部講授經驗；3、能獨立工作，執行力強，具備優秀的口頭及書面表達能力；4、有親和力，認真踏實，具備良好的人際溝通能力、邏輯思維能力；5、計算機操作熟練，能熟練運用Office軟件及各類音視頻和軟文制作軟件；6、能根據工作需要，配合出差。7、具備快消品行業或互聯網行業或培訓咨詢行業等工作經歷者可優先考慮。

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