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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社保等工作的綜合管理；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工信息檔案的建立與管理工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方案的制定及完善工作；5、組織企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際需求，策劃、組織、宣傳和實(shí)施各項(xiàng)員工文化活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)體出游等；6、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核工作；7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)事務(wù)；職位要求：1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡18-28歲，一年以上人事招聘及管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、邏輯思維清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
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申請(qǐng)職位
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5-7/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】1.針對(duì)所服務(wù)的部門(mén)需求，有效落實(shí)執(zhí)行各類人力資源管理工作，包括參與組織規(guī)劃、招聘推進(jìn)、培訓(xùn)需求梳理、薪酬績(jī)效方案建議、良好的員工關(guān)系氛圍建設(shè)等；2.組織開(kāi)展員工入職、離職、試..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司校招簽約學(xué)生管理，進(jìn)行學(xué)生入職前的關(guān)系維護(hù)及動(dòng)態(tài)管理等工作；2.與學(xué)校進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行校企合作溝通，進(jìn)行校園資源開(kāi)拓及維護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目支持相關(guān)工作，包含校招..
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面議申請(qǐng)職位1.研究梳理推廣線各層級(jí)人員的評(píng)估鑒定標(biāo)準(zhǔn)；2.對(duì)推廣線各層級(jí)人員進(jìn)行任職資格研究；3.根據(jù)推廣線的業(yè)績(jī)情況，反查信息，建立人才庫(kù)；4.推廣線相關(guān)組織匹配數(shù)據(jù)的處理；5.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；崗位..
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面議申請(qǐng)職位1.根據(jù)所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘需求和規(guī)范流程，擬定招聘計(jì)劃、開(kāi)展招聘工作、完成招聘目標(biāo)；2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫(kù)；3.深入業(yè)務(wù)一線，進(jìn)行人員配置和評(píng)估、盤(pán)點(diǎn)..
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面議申請(qǐng)職位技能要求： 招聘，員工關(guān)系，人力資源 工作職責(zé)：1.根據(jù)用人部門(mén)的招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)本區(qū)域招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫(kù)；3.協(xié)助完成員工..
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2-4/月申請(qǐng)職位行政工作：1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及反饋工作；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與..
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6-10W/年申請(qǐng)職位任職資格：1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、1年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熱情積極，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，4、較強(qiáng)組織和溝通協(xié)調(diào)能力；5、熟悉使用各類常用辦公軟件；工作內(nèi)容：1、..
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面議申請(qǐng)職位【工作職責(zé)】1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工績(jī)效考核等方面實(shí)際操作能力；2、負(fù)責(zé)完成公司人事相關(guān)工作任務(wù)；3、具有優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)、監(jiān)督意識(shí) ；4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、實(shí)施招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的評(píng)估，不斷建立、開(kāi)發(fā)新的有效渠道； 4、建立完善人才儲(chǔ)備庫(kù)； 5、..
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2-4K/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等專業(yè) 熟悉Word，excel，等辦公軟件 有招聘相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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