崗位職責：1.深入業務一線，開展人員盤點與評估，根據評估結果進行人員培養、訓練、優化等工作，搭建符合業務發展需要的人才隊伍；2.根據公司人員規劃開展招聘配置工作，擬定招聘計劃，分配招聘任務，達成招聘目標；3.跟進業務團隊績效管理、出勤管理，審核業務團隊出勤計劃、業績輸出等，溝通、激勵人員以績效為導向開展工作；4.負責人事團隊的日常管理，包括但不限于能力提升、績效管理等，對團隊工作結果負責；5.處理員工糾紛，開展員工關懷工作，搭建暢通的員工溝通渠道，構建和諧勞資關系；6.了解公司人事事件處理流程，指導下屬按要求完成人員入職、離職、轉正、異動等手續辦理；7.了解公司規章制度及策略方向，識別制度本質，并進行宣導、落地；8.其他項目性工作任職要求：1.全日制本科及以上學歷，38歲以下；2.有快消或零售行業經驗，服務過銷售業務團隊，熟悉基本的銷售推廣與業務要素；3.7年以上人力資源工作經驗，專業能力強，擅長招聘與配置、人員識別與評估等模塊；4.有團隊管理經驗，良好的團隊規劃與搭建能力，有領導魄力；5.良好的責任心、主動性，服務意識強，踏實接地氣，工作投入度高，結果導向；6.處事客觀、有原則性，溝通協調能力強，能合理推動、引導業務部門開展工作；7.良好的承壓能力，有韌性，有解決問題的決心及辦法；8.能夠接受短期短途出差（東北三?。?。
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- 公司性質：其他
- 所屬行業：日化生產企業
- 所在地區：江西-萍鄉市
- 聯系人：郝先生
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