崗位職責:1.組織開展員工入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養；2.定期開展人員盤點工作，并進行人才梯隊建設；3.負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性；4.落實推進績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；5.進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織培訓活動等。任職要求:1.全日制大專學歷，人力資源相關專業優先；2.1-3年以上人力資源經驗，擅長招聘模塊，有獵頭工作經驗優先；3.性格開朗、服務意識及客戶導向良好；4.人際敏感度強，有良好的溝通協調能力，積極進取，抗壓力強。
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4-6/月申請職位崗位職責:1.組織開展員工入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養；2.定期開展人員盤點工作，并進行人才梯隊建設；3.負責招聘和人才配置優化等工作，保障..
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4-6/月申請職位崗位職責:1.組織開展員工入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養；2.定期開展人員盤點工作，并進行人才梯隊建設；3.負責招聘和人才配置優化等工作，保障..
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4-6/月申請職位崗位職責:1.組織開展員工入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養；2.定期開展人員盤點工作，并進行人才梯隊建設；3.負責招聘和人才配置優化等工作，保障..
- 公司性質：其他
- 所屬行業：日化生產企業
- 所在地區：江西-萍鄉市
- 聯系人：郝先生
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- 郵政編碼：510336
工作地址
- 地址：總部地址：廣州市黃埔區云埔工業區埔南路36號
