1、負責電商事業部招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施等。2、新員工入職、培訓、轉正、勞動合同簽訂、續簽、改簽等；3、績效考核表制定、月度、季度、年度考核跟進；4、員工團建活動組織，大促活動后勤支持保障；5、協助領導處理其他事項。 任職要求：1、本科及以上學歷，有人事、行政工作經驗優先；2、接觸過招聘、員工關系等模塊優先；3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力；黨員優先。
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