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一、年齡：3５－42歲；二、學歷：市場營銷、管理類大專以上學歷；三、資歷：十年以上品牌服裝行業營銷、運營管理工作經驗；其中3年以上獨立操盤營銷總監資歷。四、要求：1、有女裝服飾或快消品連鎖行業“聯營”模式的成功案例；2、以下三個能力要求必須至少精通一項：１）有豐富的終端加盟商客戶資源，能拓展新客戶的能力（有內衣、家居服客戶資源尤佳）；２）精通終端單店贏利模式，能快速提升原有客戶的銷售業績的綜合能力；3）精通品牌企劃與推廣，快速提升知名度和美譽度，提升品牌影響力。3、獨立操盤品牌運作3-5年；能駕馭市場、引導客戶；因地制宜獨立搭建營銷體系；4、開朗外向，溝通協調能力強；有極強的人格魅力、領導力、感染力；5、口才好、表達能力強，會演講、能培訓，思維敏捷；6、能出差，可以全身心投入工作，強烈的事業心；7、正能量十足，不計小節，心胸開闊、包容心強；8、有強烈的賺錢欲望，對完成目標有強烈的追求；9、良好的職業素養，以身作則，敬畏游戲規則；10、對數據敏銳，有較強的數據分析水平和能力；11、具團隊合作精神，有豐富的團隊建設經驗。五、職能描述：1、根據公司下達的年度銷售和經營目標，制定公司市場發展戰略、各階段經營計劃和銷售策略，并督促實施；2、監督檢查經營計劃的執行情況，根據執行過程中存在的問題給出有效的糾正措施；3、經常性調查市場趨勢和了解行業動態，并及時做出反應和調整，確保銷售經營計劃目標的達成；4、全面管理、調配營銷版塊的人、財、物等資源，有效利用內外部資源，為整個銷售目標實現服務；5、年度春夏、秋冬季訂貨會工作的管理和組織安排，努力實現訂貨會目標；6、定期召開月度營銷會議，做好階段性的工作檢查和總結；7、負責審批營銷中心各項營銷管理、銷售策略、市場調整、拓展渠道等業務方案、經營模式；8、負責營銷人員的錄用、考察和任免建議工作，不斷打造和優化狼性的銷售團隊；9、根據逐級培養的原則，負責營銷團隊的培養與開發工作；10、建立與維護企業與客戶之間的良好關系；11、推進營銷文化建設、組織氛圍建設，打造快速反應快速敏感的狼性文化；12、組織營銷內部的建章建制工作，規范內部管理。

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