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崗位職責：1. 獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；2. 通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作；3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。任職資格：1、全日制本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求；2、至少兩年或以上工作經(jīng)驗，有招聘或市場銷售背景的優(yōu)先考慮：3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；4、成熟穩(wěn)重，具有高度的責任感；5、善于學習，結(jié)果導向，自我要求嚴格。薪酬福利：1.薪酬：綜合收入屬于行業(yè)75分位，年終獎金，每年享受一至兩次的加薪機會；2.獎勵：對于業(yè)績優(yōu)異的同事，均有特殊獎勵；3.六險一金：正規(guī)養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、重大疾病險，及住房公積金；4.培訓：提供專業(yè)的崗前培訓，統(tǒng)一新人培訓+師徒制一對一培訓，保證每個同事快速適應(yīng)工作，不斷提升綜合能力；5.活動：定期舉行下午茶活動及外出團建等活動；6.休假：享有法定節(jié)假日及帶薪年假；7.晉升：公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展，晉升方向：助理顧問-顧問-高級顧問-Team Leader-合伙人。

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