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Job Requirements崗位要求 1. Bachelor degree above, major in human resource, English or related; 2. 1-2 years related working experience, responsible, dedicated; 3. Good English, good communication skills. 1.本科以上學歷，人力資源管理、商務英語，等相關專業優先； 2.具備2年以上人力資源工作經驗和良好的英語讀寫能力； 3.具體較強的業務理解能力，對人力資源各職能模塊操作流程熟悉并感興趣； 5.良好的思考能力和團隊合作精神，工作態度認真踏實。 Job Responsibility 工作職責審核新員工入職資料，確認是否符合入職要求； 編排新員工工號，繪制新入職名單并發名單給相關方安排后續入職事宜；打印勞動合同，在入職當天與新員工簽訂合同； 整理新入職員工資料，檢查確認是否有欠缺資料的情況；匯總新員工入職的相關資料，發郵件給相關方將新入職資料錄入系統； 核對系統中新員工的在職信息是否正確無誤； 定期到勞務公司處收取新入職員工資料；定期按要求匯總新員工名單，將名單發郵件給相關方辦理相關事務； 跟進新入職員工工資卡開卡事宜； 為新入職員工申請NTID和郵箱； 處理外包工轉正，實習生轉正事宜；定期將員工的紙檔資料交給相關同事； 處理上級臨時安排的其他工作。

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