崗位職責:1、負責所服務營銷區域業務類型崗位的日常及項目性招聘管理（計劃、調配、招聘）；2、負責所服務營銷區域人力資源各項數據、狀況的定期調研工作；3、負責所服務營銷區域的銷售團隊中梯隊人員的定期評估調研、內部儲備培養、外部挖掘工作；4、及時反饋并協助解決所服務營銷區域涉及人資管理中異常及突發事件；5、定期總結分析所服務營銷區域招聘及人力資源各項數據。任職資格：1、年齡23歲至35歲，大專以上學歷；2、不低于2年針對銷售業務模塊人力資源招聘、服務支持的工作經驗者優先，有快消、零售等銷售導向型企業經驗者優先；3、具備良好的人際協調能力和人才尋訪能力，具備良好的市場業務敏感度；4、該崗位工作地點與區域經理辦公地點一致。
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