專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：6
招聘對象： 社會人才
展動力（ZDL Executive Search）是中國高品質(zhì)招聘服務(wù)的持續(xù)領(lǐng)跑者！公司成立于2000年，旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南、華中五個主要區(qū)域公司，并在更多商業(yè)城市設(shè)有直屬分公司及辦事處。作為行業(yè)標(biāo)桿之一，ZDL以引領(lǐng)業(yè)界的【獵頭、測評、培訓(xùn)、咨詢】四大核心產(chǎn)品，為我們的客戶提供四位一體的綜合解決方案，更協(xié)助客戶解決好人的問題，以人為核心，提升競爭力，實(shí)現(xiàn)其雄心勃勃的商業(yè)成功。眾多訓(xùn)練有素的展動力全職顧問，所建立起來的強(qiáng)大服務(wù)支持與能力，遍及中國最主要商業(yè)城市。展動力使用ZDL Executive Search品牌，以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率，為客戶提供高端招聘解決方案，更以【無處不在，行而必果】的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐，持續(xù)為客戶帶來超越期望的企業(yè)價值。ZDL的核心客戶群，主要集中在已進(jìn)入中國市場的跨國公司、行業(yè)領(lǐng)先的外企、知名的中國大企業(yè)和更多成長迅速的新興企業(yè)。展動力尤其擅長為外企推薦中、高層職位和關(guān)鍵技術(shù)職位，而為中國公司引入高端的管理人才，并協(xié)助其建立國際化、職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)更是展動力的強(qiáng)項(xiàng)。ZDL在地產(chǎn)、金融、制造業(yè)、消費(fèi)品、IT通訊、電子商務(wù)、能源化工及醫(yī)藥物流、汽車等行業(yè)和領(lǐng)域，憑籍令人贊嘆的尋訪能力，于上述主要行業(yè)的人才搜尋與推薦，或領(lǐng)跑業(yè)界，或業(yè)績斐然；作為中國四大獵頭服務(wù)商之一和人力資源尋訪領(lǐng)域的主導(dǎo)力量，展動力堅(jiān)持植根中國、放眼世界，長期以【幫企業(yè)提升發(fā)展動力，助個人走向職業(yè)巔峰】為使命，專業(yè)專注，口碑卓著。ZDL在持續(xù)擴(kuò)展中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長，以公司的核心價值觀【 相互成就 共創(chuàng)非凡 】為指引，致力于成為客戶的高端人才招聘合作伙伴。ZDL的顯著優(yōu)勢包括企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的搜尋與評估、企業(yè)高管和骨干成員的推薦與發(fā)展等專業(yè)服務(wù)。ZDL的近期目標(biāo)與定位:發(fā)展成為亞太區(qū)領(lǐng)先的招聘與人才發(fā)展解決方案提供商！
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：博士及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上薪資待遇：45-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
1負(fù)責(zé)主導(dǎo)刷新新能源整控產(chǎn)品規(guī)劃
我要投遞簡歷
2負(fù)責(zé)組織新能源整控產(chǎn)品開發(fā)
3負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新確保產(chǎn)品競爭力領(lǐng)先 [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：博士及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上薪資待遇：45-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
1負(fù)責(zé)主導(dǎo)刷新智能駕駛產(chǎn)品規(guī)劃
我要投遞簡歷
2負(fù)責(zé)組織開發(fā)智能駕駛產(chǎn)品開發(fā)
3負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新確保產(chǎn)品競爭力領(lǐng)先 [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10 年薪資待遇：30-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
1根據(jù)新能源整車/電驅(qū)系統(tǒng)產(chǎn)品需求/任務(wù)書負(fù)責(zé)電驅(qū)系統(tǒng)逆變器子系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)
我要投遞簡歷
2負(fù)責(zé)逆變器子系統(tǒng)/零部件的電子硬件各模塊殼體結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)
3負(fù)責(zé)逆變器子系統(tǒng)/零部件功能測試性能測試 [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：30-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)任務(wù)量評估負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)與編碼實(shí)現(xiàn)以及單元測試代碼的編寫負(fù)責(zé)程序說明文檔編寫
我要投遞簡歷
2負(fù)責(zé)公司級或部門級核心項(xiàng)目的后端開發(fā)工作涉及產(chǎn)品生產(chǎn)物流等核心業(yè)務(wù)模塊支撐公司研發(fā)生產(chǎn)規(guī)劃供應(yīng)鏈?zhǔn)酆筚|(zhì)保財務(wù)控制等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)的開展搭建并運(yùn)維可支撐百萬級規(guī)模生產(chǎn)及銷售的的數(shù)字化產(chǎn)品
3主導(dǎo)Teamcenter項(xiàng)目的規(guī)劃階段包括需求收集方案制定資源評估及項(xiàng)目計(jì)劃編制確保項(xiàng)目目標(biāo)明確資源分配合理負(fù)責(zé)Teamcenter系統(tǒng)的安裝配置與優(yōu)化確保系統(tǒng)符合企業(yè)業(yè)務(wù)需求同時保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性根據(jù)客戶需求進(jìn)行配置開發(fā)二次開發(fā)如工作流定制界面優(yōu)化集成接口開發(fā)等提升系統(tǒng)適應(yīng)性和用戶體驗(yàn)組織并實(shí)施用戶培訓(xùn)確保用戶掌握系統(tǒng)操作技能同時提供日常操作指導(dǎo)和問題解答服務(wù)作為項(xiàng)目核心成員管理項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險與變更協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部資源確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)定期進(jìn)行性能評估與優(yōu)化解決系統(tǒng)故障保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展提出系統(tǒng)改進(jìn)建議參與系統(tǒng)升級計(jì)劃制定與執(zhí)行不斷提升系統(tǒng)效能和競爭力 [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：30-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
1負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)編碼單元測試以及文檔編寫
我要投遞簡歷
2負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)工作分析和解決線上問題
3負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)調(diào)研技術(shù)可行性分析 [詳情]
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工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：30-50萬 年薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：0公司規(guī)模：1-49人所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、..
職位描述：
負(fù)責(zé)承接所轄大區(qū)市場的年度目標(biāo)確保目標(biāo)達(dá)成
我要投遞簡歷
負(fù)責(zé)制定所轄大區(qū)市場分析計(jì)劃審核市場信息
負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域市場渠道網(wǎng)絡(luò)提升網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營和盈利能力 [詳情]
