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1、負責銷售人員的培訓、輔導、激勵、業務評估；2、完成銷售計劃，對年度、季度、月銷售任務的完成進行負責，保證銷售數據的準確性、完整性；3、維護銷售渠道的暢通，進行精準目標客戶的開發、維護、服務；4、保持與客戶的日常溝通、發展和維護，與大客戶建立良好合作關系；5、能夠適應高強度的加班及長期出差工作。任職要求1、本科以上學歷，3-5年管理咨詢/人才測評/培訓行業經驗，2年以上的團隊管理經驗，有測評、培訓、咨詢類產品銷售經驗優先；2、具有豐富的客戶拜訪經驗，出色的人際溝通能力和服務意識，較強的商務談判能力；3、有極強的團隊意識，有人力資源管理經驗及有管理體系課程項目，財務體系項目，營銷體系項目等管理經驗者優先；4、形象良好，性格熱情開朗，勤于思考、積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；5、熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。

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