崗位職責：1. 獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導；2. 通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作；3. 面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；6. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；7. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源類、醫學類、食品安全營業類、市場營銷類專業優先;2、一年以上工作經驗，有獵頭或市場銷售背景的優先考慮：3、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；4、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；5、善于學習，結果導向，自我要求嚴格。薪酬福利：1.薪酬：綜合收入屬于行業75分位，年終獎金，每年享受一至兩次的加薪機會；2.獎勵：對于業績優異的同事，均有特殊獎勵；3.六險一金：正規養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、重大疾病險，及住房公積金；4.培訓：提供專業的崗前培訓，統一新人培訓+師徒制一對一培訓，保證每個同事快速適應工作，不斷提升綜合能力；5.活動：定期舉行下午茶活動及外出團建等活動；6.休假：享有法定節假日及帶薪年假；7.晉升：公司注重內部人才培養與發展，晉升方向：助理顧問-顧問-高級顧問-Team Leader-合伙人。
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