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崗位職責(zé)：人事方面工作：1、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)并及時(shí)調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、建立、不斷完善公司總體的人力資源管理政策與制度體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、推動(dòng)制度體系的有效執(zhí)行；；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、維護(hù)公司中高層人才庫(kù)以及多元化的人才引進(jìn)渠道，負(fù)責(zé)公司人才招聘、錄用、評(píng)估、調(diào)配工作，滿(mǎn)足公司對(duì)人才的需求；4、建立符合物流行業(yè)的績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效管理制度的有效實(shí)施；行政管理方面：1、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；并推動(dòng)落實(shí)與執(zhí)行2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好用餐質(zhì)量及食品安全；5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。6、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。任職要求：1、年齡：30-40歲，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源各大模塊，有物流行業(yè)工作優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

職位類(lèi)別：

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