人事職責 ：1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程辦理；4、負責員工考勤管理，社會保險匯繳、工傷申報事宜；5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；6、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜；行政職責：1、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；2、負責公司員工的后勤保障工作，包括采購及發放辦公用品、勞保用品、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；3、員工食堂的管理；4、管理辦公各種財產,做好物品出入庫的登記，合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉；5、領導交辦的其他臨時事宜； 職位要求：1、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業，1年相關工作經驗。2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。4、良好的計算機水平 此崗位上班地址：合肥市經開區云谷路與蓬萊路交口東北角原尚物流總務科 求職電話：0551-63417315 求職郵箱：fang_chen@gsl.cc聯系人：陳小姐
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