職位信息 1、根據集團戰略規劃、經營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實施； 3、應集團戰略目標和組織能力打造要求，構造領導力、經營管理人才培養等； 4、企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建，制定和推行培訓計劃； 5、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培養講師，提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源； 6、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源類、管理類專業畢業，性格開朗，親和力強； 2、十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業培訓管理工作經驗； 3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓管理經驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升； 4、優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執行力； 5、優秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。
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申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、根據各部門情況及員工素質..
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面議申請職位1、配合上級完成公司人力資源規劃依據集團年度經營管理計劃和行政人力總監的要求，制定人才招聘與培養計劃，確保人才及時滿足業務發展需求。2、組織實施招聘策略與計劃依據公司年度招聘計劃，制定招..
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面議申請職位1、負責培訓、績效、計劃管理相關工作。2、文筆較好。學歷要求：本科及以上學歷專業要求：勞動經濟學或人力資源管理相關專業，能熟練操作人力資源績效、培訓、計劃管理模塊的工作工作經驗：5年以上..
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區培訓業務的市場拓展工作，并完成區域業績指標；2. 開發培訓產品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區培訓業務的市場拓展工作，并完成區域業績指標；2. 開發培訓產品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
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面議申請職位崗位職責：1，負責建立和完善各項培訓體系；2，負責培訓需求、規劃、組織、實施、評估等制定與執行；3，負責與其他部門溝通協調，共同進行業務推動；4，負責講師隊伍的建設和管理；5，負責營銷人員..
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面議申請職位崗位職責：1、負責物業公司培訓體系的建設，即含培訓需求收集分析、計劃制定、資源整合、組織實施和效果評估的培訓體系；2、負責課程體系建設、講師團隊建設以及內外部培訓資源的開發、維護、指導與..
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15-20W/年申請職位崗位職責：1、完成公司日常招聘工作，滿足公司招聘需求，并對招聘效果負責；2、負責公司人才甄選、面試流程和工具的優化與應用，持續提升招聘有效性和質量；3、對部門招聘提供前瞻性戰略意見，做好..
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面議申請職位根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理;根據公司運營情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計..
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8-10K/月申請職位崗位職責：負責企業的市場策劃，企劃部的運營和管理 任職要求：1，要求有相關的企劃和市場品牌運營經驗 2，建材類優先， 3，有網絡營銷經驗優先 4，有營..
- 所屬行業：房地產
- 所在地區：廣東-佛山市-南海區
- 聯系人：卓姐104706039@qq.com
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：佛山市南海區桂城南新一路9棟桂華花園A座首層、二層
