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任職要求：1.2018年應屆畢業生，在校期間有擔任校內學生會或其他管理工作經驗者優先；2.統招本科或本科以上學歷本科，金融、保險、統計、法學、醫學、工程、機械、汽車、行政、人力等相關專業，985、211院校優先；3.具有良好的溝通表達、人際交往能力；4.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，陽光開朗，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。管理培訓生發展方向：保險核保、理賠、行政、人事法務相關工作福利待遇：1.管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養；2.入職專業知識培訓、業務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓；3.五險一金、帶薪休假定期體檢、餐補、生日禮金、節日福利及其他內部福利；4.補充保險：為員工及家屬提供的醫療、人身意外保險5.有良好的企業文化氛圍，和睦團結，熱情向上的工作氛圍；6.公司公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間。職業發展：1、接受春蕾計劃培養，經過1年培養成長為公司的基層骨干；2、公司為每位員工打造良好的個人職業發展通道。

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