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一、崗位職責：1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；4、負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；6、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；8、協助處理總經理安排的其他外聯工作，完成總經理授權和交辦的其他重要工作。二、任職要求:1、本科，男女不限，30-35歲，形象氣質好；2、5年以上大中型企業中、高層管理工作經驗，其中3年以上同崗工作經驗，有電子行業工作經驗優先；3、情商高、縝密的系統性思考能力和優秀的溝通協調能力；具備出色的領導才能，先進的管理理念、戰略觀念；善于處理對內對外人際關系。

職位類別：

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