1、協助上級做好集團公司的招聘管理、員工關系和薪資福利工作；2、協助組織和開展公司培訓及各類活動；3、協助上級做好各項HR數據統計及分析工作；4、完成領導交辦的其他事務。能力稍遜者可考慮“人力資源專員”任職資格：1.人力資源管理專業，全日制本科學歷；2.3年以上相關工作經驗，對人力資源管理各個職能模塊有很好的認識；3.較強的工作責任心和良好的溝通協調能力。
舉報
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位1、協助人力資源總監/經理完成人力資源相關工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關系管理。4、協助企業文化建設。任職要求：學歷要求：大專及以上學歷專業要求：勞動經濟學..
-
4-6/月申請職位崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、從各種渠道篩選合適的候選人,通過電話、..
-
6.5-8K/月申請職位崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業 2.5年以上工作經驗，2年以上同等職位工作經驗 3.精通人力資源管理六大模塊的運作，精通國家和當地的勞動..
-
5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據公司的人力資源..
-
4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業，統招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業內部招聘崗位或獵頭相關工作經驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練..
-
3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術檔案等工作的綜合管理； 3、根據公司發展及員工實際情況，適..
-
6-15W/年申請職位1、工作內容： 協助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業：工商管理相關專業（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
-
4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關的前期、后期工作。 2、負責公司資質、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協調與辦理公..
-
6-15W/年申請職位1、工作內容： 協助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業：工商管理相關專業（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
-
3-5K/月申請職位負者人事招聘、培訓、考核、工資及養老保險等相關工作
