1.根據所管轄團隊招聘需求和規范流程，擬定招聘計劃、開展招聘工作、完成招聘目標；2.開發和維護招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫；3.深入業務，進行人員配置和評估、盤點，搭建可持續發展人才梯隊；4.負責入離轉調等人事事件處理，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系；5.其它項目性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷；2.2-5年人力資源工作經驗，熱愛人力資源工作，有較強的學習意愿；3.擅長招聘，有市場類崗位招聘經驗者優先，熟悉人員評估、人才發展、員工關系等BP工作；4.能夠深入業務，了解業務需求，有良好的客戶導向意識；5.心態積極，責任心/執行力/抗壓能力強，善于溝通協調
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- 公司性質：其他
- 所屬行業：日化生產企業
- 所在地區：江西-萍鄉市
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