1、制定并執行具體招聘計劃；2、進行信息發布、甄選、面試、錄用等工作；3、協助經理完善招聘體系;4、建立完善的招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；6、高效、優質的完成領導交辦的各項工作。任職要求：大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，能獨立開展招聘工作；性格外向、有很好的溝通能力和交際能力；行動迅速，執行力強，服從性高。
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