1、協助制定公司人才發展計劃2、規劃并設計各崗位族人才培養體系3、設計并實施人才培養項目4、建設內訓師、導師建設5、開拓人才發展行業資源任職資格：1、有人才發展相關領域經驗4年以上2、能獨立組織建設各崗位人才培養體系3、能獨立設計、實施人才培養項目4、有對外資源整合能力
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