崗位職責(zé)：
1、參與測評產(chǎn)品研發(fā)項目，在測評建模、設(shè)計題目、信效度檢驗等環(huán)節(jié)提供專業(yè)支持。
2、組織對人才的測評、包括設(shè)計題目、組織人員、推動測評、數(shù)據(jù)分析等。
3、能夠基于市場對人才的要求開發(fā)相應(yīng)的測評題庫。
4、跟進(jìn)測評技術(shù)的最新發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化改善。

任職資格：
1、心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、實際深度參與過人才測評項目，或在校期間有相關(guān)課題經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉掌握SPSS、SAS、Mplus等統(tǒng)計學(xué)軟件者優(yōu)先。
4、具備研究能力，善于溝通協(xié)作，思路清晰，目標(biāo)感強。
5、全職優(yōu)先