崗位職責:
1、根據檢測規范要求,制定項目實施方案或計劃目標,調配檢測服務人員;
2、策劃和實施工程項目,管控項目計劃、預算成本、進度及質量;
3、負責內、外部資源部門或單位的溝通及協調,確保項目順利實施;
4、定期組織項目會議,跟蹤會議決議的實施和相關問題的協調;
5、定期總結項目狀態,跟蹤項目進度,協調解決項目實施過程中的各項問題;
6、完成與項目相關工作所需的技術文件資料;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統、電力電子、自動化等相關理工科專業,一年以上項目相關工作經驗;
2、熟悉項目管理方法和管理工具,精通項目過程管理;
3、具有PMP項目管理師資格認證者優先;
4、工作態度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態;
5、具有團隊合作和吃苦耐勞精神,富有責任心;
6、能適應全國范圍內的短期、長期出差任務。
員工福利:
1、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
2、商業保險;
3、住房公積金;
4、通訊補貼、防暑降溫補貼、工會福利等;
5、豐厚的銷售提成;
6、五天制上班時間,雙休,享受法定節假日;
7、提供各種有償假期:年假、婚假、產假、喪假等;
8、為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺。
1、根據檢測規范要求,制定項目實施方案或計劃目標,調配檢測服務人員;
2、策劃和實施工程項目,管控項目計劃、預算成本、進度及質量;
3、負責內、外部資源部門或單位的溝通及協調,確保項目順利實施;
4、定期組織項目會議,跟蹤會議決議的實施和相關問題的協調;
5、定期總結項目狀態,跟蹤項目進度,協調解決項目實施過程中的各項問題;
6、完成與項目相關工作所需的技術文件資料;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統、電力電子、自動化等相關理工科專業,一年以上項目相關工作經驗;
2、熟悉項目管理方法和管理工具,精通項目過程管理;
3、具有PMP項目管理師資格認證者優先;
4、工作態度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態;
5、具有團隊合作和吃苦耐勞精神,富有責任心;
6、能適應全國范圍內的短期、長期出差任務。
員工福利:
1、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
2、商業保險;
3、住房公積金;
4、通訊補貼、防暑降溫補貼、工會福利等;
5、豐厚的銷售提成;
6、五天制上班時間,雙休,享受法定節假日;
7、提供各種有償假期:年假、婚假、產假、喪假等;
8、為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺。
職位類別: 項目經理
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責 1、跟進既有線機電更新改造項目前期可行性研究、項目立項、初步設計、建設審批等工作; 2、既有線機電更新改造項目招投標,搜集用家需求; 3、機電設備設施更新改造項目施工現場管理,..
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10-15W/年申請職位1、負責編制本專業的項目管理實施細則; 2、負責本專業項目管理工作的具體實施; 3、 組織、指導、檢查和監督本專業項目管理員的工作,當人員需要調整時,向項目經理提出建議; 4、 按照合同約..
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3-8K/月申請職位任職要求: 1、建筑施工類相關專業,大專以上學歷。 2、3年以上建筑工程項目管理經驗者優先,具務工程師職稱或二級建造師資格證。 3、掌握項目管理專業知識,熟悉工程規范及相關法規,并有相關..
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10W/年申請職位1.有過PPP項目管理經驗 2.全日制本科學歷 3.35歲以上 4.持建設部或交通部監理工程師
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15-20W/年申請職位1. 本科及以上學歷,工民建及相關專業,持有國家注冊監理工程師、一級建造師、注冊造價工程師等 2. 熟悉建筑業有關法律法規、規范規定; 3. 具有高度的責任心、事業心、團隊領導能力和良好的組織能力.
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10-12K/月申請職位崗位職責: 任職資格: 1、中級及以上職稱,持有國家注冊安全工程師證書; 2、5年及以上石油天然氣管道工程、新能源工程、PMC項目等現場HSE管理經驗; 3、有較強的責任心、有較強的監督檢查報告編..
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面議申請職位一、企業簡介 吉林夢溪工程管理有限公司,成立于1992年,注冊資本伍仟萬,是中國最早組建的監理企業之一。 公司擁有國家工程監理綜合資質、設備監理甲級資質及工程招標代理資質,是以工程項目管理為..
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面議申請職位【崗位職責】 負責水利水電項目全過程咨詢或EPC項目管理工作,包括但不限于項目策劃、前期報建、項目管理、專題研究等; 參與項目現場勘查、技術方案編制及審核; 協調處理項目實施過程中的專業技術..
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5-10K/月申請職位1.負責項目的預結算審核審查工作。 2.認真負責詳細審核審查施工單位上報的預結算報表。 3.配合工程管理部做好現場計量工作。 4.參與合同管理及采購管理相關工作。 5.編制相關臺賬及統計匯報報表。 6..
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6-9K/月申請職位任職條件: 1.土木、給排水、暖通、電氣、工程管理等相關專業大專以上學歷 2.具有中級職稱 3.薪酬面議






