崗位職責
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策，精通ISO9000；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策，精通ISO9000；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位職位介紹:人事行政經理 崗位職責： 1.負責招聘、薪酬、績效、培訓等人力資源管理工作； 2.制定并執行公司員工政策和流程； 3.建立并維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性； 4.參與制定和執行公司..
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10-30K/月申請職位五年以上人事行政經理工作經驗，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 ..
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面議申請職位崗位職責：1、協助上級根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；2、負責人力行政部日常工作的統籌協調及改進；3、負責人力行政部部門團隊建設與提升；4、負責人力資源管理..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鑄造廠家
- 所在地區：江蘇-無錫市
- 聯系人：柴
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省無錫市濱湖區胡埭鎮陸藕路21-5號
