職責描述：
1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等；
2、負責公司考勤、薪酬的統計；
3、負責公司的社保、公積金、意外險的增員減員；
4、負責完成上司交辦其他工作。
5、包食宿、購買社保、公積金。
任職要求：
1、熟悉法律法規，有1年以上人力資源工作經驗；
2、有釘釘的使用經驗；
3、頭腦思維靈活悟性高，溝通能力強，性格開朗。
4、本科或本科以上學歷，20-35周歲。
1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等；
2、負責公司考勤、薪酬的統計；
3、負責公司的社保、公積金、意外險的增員減員；
4、負責完成上司交辦其他工作。
5、包食宿、購買社保、公積金。
任職要求：
1、熟悉法律法規，有1年以上人力資源工作經驗；
2、有釘釘的使用經驗；
3、頭腦思維靈活悟性高，溝通能力強，性格開朗。
4、本科或本科以上學歷，20-35周歲。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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