1、專科及以上學歷，
2、人事行政相關專業，
3、熟悉人事行政相關法規政策人及工作流程
4、具有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協調能力、溝通能力，
5、2年以上相關崗位工作經驗。
2、人事行政相關專業，
3、熟悉人事行政相關法規政策人及工作流程
4、具有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協調能力、溝通能力，
5、2年以上相關崗位工作經驗。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位專業：人力資源相關專業、企業管理等相關專業； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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10-15K/月申請職位1.薪資待遇：10000～15000元/月+年終獎； 2.公司提供食、宿； 3.公司報銷進出場路費； 4.公司購買社保+商業保險； 5.每年度提供兩次帶薪休假，每次10天。 任職要求： 1.本科..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1. 負責制定并實施礦建監理人力資源部的戰略計劃和目標，組織、協調、指導人事、招聘、薪酬和績效管理等工作，保證人力資源部的正常運作。 2. 確保公司的招聘計劃和流程有效執行，負責..
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5-8K/月申請職位1、具有較好的溝通能力和表達能力 2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務管理等，在大型公司從事過類似工作的優先 4、大專及..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關專業，三年以上同崗位工作經驗。 2、 能協助公司與政府部門以及相關企業進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關對外聯絡及溝通工作； ..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經驗，熟悉人力資源管理法律法規、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經驗，熟悉..
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1-2/月申請職位崗位職責：1、協助人力資源部進行招聘模塊相關工作，篩選簡歷、電話預約面試等；2、協助人力資源部相關領導開展其他模塊工作工作。任職要求：1、專科不限，本科學歷；2、能保證每周3天，連續3個月以..
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2.8-3.5K/月申請職位1、建立制度：制定和完善各項人力資源管理制度，不斷人力資源管理水平； 2、人力資源計劃：組織各部門根據公司發展規劃制定人力資源計劃，結合經營管理工作計劃，草擬公司 人力資源計劃并監督執行..
