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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研與分析，對(duì)廣告宣傳效果進(jìn)行調(diào)查；
2、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)要求及計(jì)劃挖掘宣傳點(diǎn),參與制定市場(chǎng)與宣傳主題；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定公司市場(chǎng)廣告計(jì)劃與各類網(wǎng)絡(luò)推廣文案的撰寫；
4、編寫、收集、修改企業(yè)軟文，包括企業(yè)廣告、行業(yè)資訊等的推廣；
5、負(fù)責(zé)微博、頭條、行業(yè)門戶等公共媒體平臺(tái)的內(nèi)容撰寫及運(yùn)維管理；

任職資格
1、一年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作和推廣的各種方式；
2、熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介；
3、有創(chuàng)新思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷有深度認(rèn)知，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感，緊跟最新創(chuàng)意動(dòng)向，熟悉新媒體傳播特點(diǎn)和推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、一年以上貨代行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資福利
1、工資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
2、上班時(shí)間：5.5天制，8:30-12:00，14:00-18:30；
3、試用期：1-3個(gè)月，期間能力突出者可提前轉(zhuǎn)正；
4、社會(huì)保障：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
5、年度調(diào)薪：每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
6、假期福利：每周休1.5天，國(guó)家法定節(jié)假日與國(guó)家同步；
7、員工生活：公司會(huì)安排豐富多彩的戶外活動(dòng)、旅游、聚餐、拓展等；
8、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
9、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶；不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。

職位類別： 市場(chǎng)策劃/企劃/內(nèi)容編輯

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