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一、單元管理制定并更新單元組織架構編寫單元職責、制度、流程每年組織兩次科目更新組織單元培訓；會計準則、稅法的知識更新；制定單元成員績效目標并有效考核監督；進行員工職業規劃；關鍵崗位替代策略二、年審、專項審計組織三方進行年度審計配合內審審查財務循環、記錄、憑證、帳薄完成企業所需的各種專項審計三、月度賬務處理依據會計準則和公司財務管理辦法進行憑證審核及賬務處理每月結帳中確保財務內部總帳和各明細賬核對。明細賬和各部門帳核對。編制月度結賬計劃，每月17日完成月結報表和核算管理報表對于政府的專項補助進行單獨記賬，建立政府專項補助備查賬，確認政府對于專項基金的核算歸集要求。四、稅務管理依據稅法進行稅務核算處理每月15日進行重點稅源直報、和月度納稅申報審核組織第三方進行年度稅審負責作為企業代表與稅務局進行溝通交流。殘疾人增值稅專項退稅審計及退稅所有相關流程的辦理。五、資產管理資產對賬：資產會計每季與資產管理部門季度對賬。資產盤點：每年兩次對公司固定資產進行盤點。資產折舊與攤銷：每月資產會計計提折舊，年底計算加速折舊。資產報表：資產會計每月出具固定資產清單六、外部關系協調（稅務局、會計事務所、發改工信局）任職要求：1.熟練會計準則2.熟練稅法3.熟練成本核算流程4.具備較全面的財務業務處理能力；5.具備財務風險防范和資金合理使用的判斷能力6.熟練人員管理7.ERP8.溝通能力處理、解決問題能力

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