一、崗位職責
1、 組織編制人力資源管理的相關制度；
2、 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
4、 根據公司發展要求，制定具有針對性的培訓方案并具體實施；
5、 完成公司各部門績效考核，有效實現績效考核的目的；
6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、 與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業優先。8年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗；
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力；
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能；
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
福利待遇：
1、五險一金、滿勤獎、工齡獎等；
2、提供食宿：良好的住宿環境，內設空調、獨立衛生間；提供免費工作餐；
3、各類假期、節日福利、員工生日券等；
工作時間：8：30-5：30（雙休）
工作地點：宿遷市經濟開發區上海路1299號（靠近高鐵站）
1、 組織編制人力資源管理的相關制度；
2、 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
4、 根據公司發展要求，制定具有針對性的培訓方案并具體實施；
5、 完成公司各部門績效考核，有效實現績效考核的目的；
6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、 與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業優先。8年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗；
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力；
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能；
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。
福利待遇：
1、五險一金、滿勤獎、工齡獎等；
2、提供食宿：良好的住宿環境，內設空調、獨立衛生間；提供免費工作餐；
3、各類假期、節日福利、員工生日券等；
工作時間：8：30-5：30（雙休）
工作地點：宿遷市經濟開發區上海路1299號（靠近高鐵站）
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責： 1. 全面負責公司行政人事部的日常管理和運營，推動各項規章制度的落實； 2. 制定并執行人才招聘、培訓及晉升計劃，提升員工專業能力與團隊凝聚力； 3. 設計并完善績效考核體系..
-
面議申請職位崗位職責： 1、協助制定、完善并執行公司的人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等政策與流程。 2、負責招聘工作的全面執行，包括發布職位信息、篩選簡歷、..
-
16-22K/月申請職位任職資格： 1.8年以上大型制造業人事管理經驗，具備5年以上團隊管理經驗，精通人力資源六大模塊管理，熟悉知識產權申請、技改等工作 2.具備較強的溝通協調能力、組織能力、公文寫作能力 3.善于處理..
-
6-12K/月申請職位任職資格： 1、25-38歲，人力資源管理或行政管理相關專業大專以上學歷，男女不限；（工作經驗符合者不限專業） 2、三年以上制造業工廠人事行政崗位工作經驗或同等職位工作經驗； 3、了解現代企業人..
-
5.5-7K/月申請職位崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、在新能源行業里面有3年以上招聘工作經驗； 3、具備人事相關制度的建立和執行能力。 4、精通人力資源相關的法律制度。 崗位職責： 1、完成公司..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
-
7-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規范行政管理行為； 2、負責公司生活區、辦公區設備和環境的管理； 3、負責組織公司會議的籌備及對外接待管理； 4：負責組織公司公共關系管..
-
6-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司發展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負責制定招聘計劃并組織實施，確保招聘質量及時效； 3、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準； 4、負責員工考勤..
-
面議申請職位崗位職責： 1. 全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利、績效考核、培訓發展及勞動關系管理； 2. 主導人力資源制度與流程的優化，推動組織架構調整與人才梯隊建設； 3. 統籌編..
-
14-22K/月申請職位任職要求： 1.統招本科以上學歷，年齡32-45歲，人力資源，工商管理，法學專業優先。 2.同等崗位3年以上工作經驗，5年制造業人事行政主管的相關工作經驗優先。 3.工作認真細致，有責任心，具有較強的..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：太陽能電池
- 所在地區：江蘇-宿遷市
- 聯系人：潘
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省宿遷市經濟開發區
