崗位職責：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定和執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理和信息保密工作。
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定和執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理和信息保密工作。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4.5-6K/月申請職位（1）主要負責人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 （2）其次負責員工職業健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發放 （3）若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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6-8K/月申請職位1、負責員工入離職手續辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統計和釋疑等綜合執行管理工作； 2、完成OA系統人事信息的錄入、整理、更新、維護工作； 3、負責員工..
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3.7-6K/月申請職位1.協助部門主管進行企業網上宣傳工作。 2.協助部門主管根據企業戰略目標，部門人才需求以及發展情況制定招聘計劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發布。 4.對應聘人員的簡歷進行甄別，篩選，..
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5-8K/月申請職位崗位職責: 1、根據招聘計劃，完成招聘目標； 2、實施招聘工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告、篩選簡歷； 3、負責現有招聘渠道的評估，不斷建立、開發新的有效渠道； 4、建立完善人才儲備庫； 5、..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作開展，做好員工異動手續辦理：入職、離職、調動、轉正等； 2、根據公司培訓發展需求，積極主動做好各項培訓工作； 3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內容: 1.負責完成招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2.負責建立、維護人事檔案； 3.負責員工考勤、值日安排等； 4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、..
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4-8K/月申請職位【崗位職責】 人事方面 1、協助負責完善、推進公司人力資源管理制度建設； 2、負責人員的招聘工作，簡歷篩選，應聘人員的預約，接待和初步面試； 3、負責公司培訓安排，開展新員工入職培訓等； 4、..
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2-4K/月申請職位大專及以上學歷，人力資源，行政管理等專業 熟悉Word，excel，等辦公軟件 有招聘相關人事經驗者優先
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續； 2、負責公司內部員工檔案的建立與管理； 3、負責公司各類培訓、會議、活動等組織的協調和實施； 4、統計公司職工月考勤； 5、領..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 作為行業人事專員，你將負責協助人力資源團隊進行員工招聘、培訓、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外，你還需要處理員工關系，包括..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：驗光配鏡企業
- 所在地區：浙江-杭州市-拱墅區
- 聯系人：王蕾
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