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工作職責：




1、負責跨境物流體系搭建，國際運輸網絡規劃和設計，包括物流路徑最優方案和網絡時效節點規劃；分析物流網絡現狀并提出優化、改善方案；
2、整合、維護渠道產品線，定期分析改善；
3、分析供應商的報價，對競爭對手做分析，有效降低成本；分析物流供應商特性，及時調整物流方案，保障物流運行無異常；
4、開發海陸空國際物流渠道資源(郵政小包，國際快遞，?？砧F專線，海外倉等），與第三方外部物流供應商溝通談判和協調，降低物流成本，提高物流效率并維護供應商關系；
5、根據物流渠道的運轉時效和服務情況，整理分類，并且引入競爭機制，對物流商進行考核評分評級，并根據評級進行貨量分配管理和優化；
6、進/出貨物操作和庫存控制，以制定有效的物流及貨運方案，以及對各種非常規物流渠道需求，提供合理的解決方案；
7、處理物流異常件情況，并處理客戶相關投訴和索賠
8、管理渠道開發團隊，進行季度KPI考核，定期匯報工作進展






任職資格：

至少4年以上跨境電商小包快遞物流相關領域工作，有2年以上物流渠道管理經驗
熟悉跨境物流環節，物流管理有實操經驗并有較深刻的理解，熟悉相關質量評估體系。
具備優秀的分析、溝通、協調、談判能力和敏銳市場洞察力、熟悉和掌握市場行情、對數據高度敏感，對新產品具有較強的敏銳度。
英語閱讀能力較好，精通EXCEL，擅長PPT制作及有優秀展示能力。


福利待遇：

1、 入職為員工購買社保（五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）；

2、 組織開展各種文娛活動：下午茶、公司聚餐、外出旅游、員工生日派對、節日慰問、年會等，注重員工的身心健康；

3、 職業生涯：不定期為員工提供系統化的培訓服務，提升員工的崗位技能和綜合素質。對表現優秀的員工，公司將予以晉升、加薪。另經申請，可調動至其他工作感興趣的崗位；

4、優美的工作環境、愉快的工作氛圍、人性化的管理

5、公司提供高于行業標準的薪酬，年底雙薪。

職位類別： 物流經理/主管/專員/助理

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