1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量工作計(jì)劃，搞好本部門方針、目標(biāo)的展開、檢查、監(jiān)視、測量、分析、診斷和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持IATF/16949、和RoHS體系，組織內(nèi)部審核,過程審核和產(chǎn)品審核,以使體系運(yùn)作過程符合標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、組織檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，掌握質(zhì)量動態(tài)，定期召開品質(zhì)會議；
4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度，對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行有效控制，并對全廠職工進(jìn)行質(zhì)量宣傳教育工作；
5、參于新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審核、工藝驗(yàn)證、樣品鑒定工作，根據(jù)新品的試驗(yàn)，確定質(zhì)量計(jì)劃；
6、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全公司質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外質(zhì)量信息反饋傳遞、處理和督促檢查工作；
7、負(fù)責(zé)原材料入庫檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常處理；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量不良原因的分析、對質(zhì)量異常做出處理跟蹤，提報(bào)客訴質(zhì)量異常會同處理；
9、負(fù)責(zé)本部門的資源管理,組織和實(shí)施本部門的職責(zé)和權(quán)限,并確定部門各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限,相應(yīng)人員的素質(zhì)要求和考核辦法及其實(shí)施；
10、會同經(jīng)營部定期組織客戶訪問，及時(shí)掌握質(zhì)量動態(tài)并向上級及時(shí)如實(shí)匯報(bào)；
11、貫徹總經(jīng)理、副總經(jīng)理對質(zhì)量工作的指示和決定,完成公司臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作；
12、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量體系審核，相關(guān)問題的改善跟進(jìn)效果。
工作地：碼頭西街618號蘇高新南大創(chuàng)新園
2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持IATF/16949、和RoHS體系，組織內(nèi)部審核,過程審核和產(chǎn)品審核,以使體系運(yùn)作過程符合標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、組織檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，掌握質(zhì)量動態(tài)，定期召開品質(zhì)會議；
4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度，對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行有效控制，并對全廠職工進(jìn)行質(zhì)量宣傳教育工作；
5、參于新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審核、工藝驗(yàn)證、樣品鑒定工作，根據(jù)新品的試驗(yàn)，確定質(zhì)量計(jì)劃；
6、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全公司質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外質(zhì)量信息反饋傳遞、處理和督促檢查工作；
7、負(fù)責(zé)原材料入庫檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常處理；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量不良原因的分析、對質(zhì)量異常做出處理跟蹤，提報(bào)客訴質(zhì)量異常會同處理；
9、負(fù)責(zé)本部門的資源管理,組織和實(shí)施本部門的職責(zé)和權(quán)限,并確定部門各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限,相應(yīng)人員的素質(zhì)要求和考核辦法及其實(shí)施；
10、會同經(jīng)營部定期組織客戶訪問，及時(shí)掌握質(zhì)量動態(tài)并向上級及時(shí)如實(shí)匯報(bào)；
11、貫徹總經(jīng)理、副總經(jīng)理對質(zhì)量工作的指示和決定,完成公司臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作；
12、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量體系審核，相關(guān)問題的改善跟進(jìn)效果。
工作地：碼頭西街618號蘇高新南大創(chuàng)新園
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請職位
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7.5K以上/月申請職位1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。 熟練使用基本辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng) ，有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力 ，執(zhí)行力..
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8-15K/月申請職位1.有cable行業(yè)3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉QC七大手法 ，PDCA,SPC制程過程管控等相關(guān)分析工具； 3.熟悉ISO9001:2018，IATF16949體系優(yōu)先； 4.能熟練運(yùn)用PPT\\Excel.word等辦公軟件。 5.有電腦 ..
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10-20K/月申請職位1.參與新項(xiàng)目開發(fā)階段的供應(yīng)商選擇，按照公司流程和QSTP原則對潛在供應(yīng)商進(jìn)行審核； 2.運(yùn)用APQP工具，及時(shí)跟進(jìn)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)，能及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 3.負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商過程審核（PC..
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8-12K/月申請職位機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，男性，年齡不超過40歲，熟線束連接器或接插件連接器系列，近3年內(nèi)在機(jī)內(nèi)線束或接插件連接器行業(yè)任品質(zhì)主管或以上職位，熟客訴及內(nèi)控管理、體系管理；持駕車會開車...
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8-12K/月申請職位機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，男性，年齡不超過40歲，熟線束連接器或接插件連接器系列，近3年內(nèi)在機(jī)內(nèi)線束或接插件連接器行業(yè)任品質(zhì)主管或以上職位，熟客訴及內(nèi)控管理、體系管理；持駕車會開車...
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9-14K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)書及控制計(jì)劃的制定與完善或?qū)徍耍? 負(fù)責(zé)對圖紙的審核及首件檢驗(yàn)指導(dǎo)書的確認(rèn)，防止發(fā)生批量不良； 負(fù)責(zé)收集與建立成品樣品庫； 參與新產(chǎn)品的評審、小批量..
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10-25K/月申請職位學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷。 專業(yè)要求：機(jī)械、電子、無線電工科專業(yè)。 職業(yè)技能要求：質(zhì)量認(rèn)證工程師技能與素質(zhì)要求： 1、 能夠獨(dú)立開展產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作； 2、 熟悉質(zhì)量管理的常用工具，如..
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10-15K/月申請職位1.至少5年以上品保經(jīng)驗(yàn)； 2.3年以上連接器品保經(jīng)驗(yàn)； 3.2年以上連接器制程品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)； 4.能獨(dú)立完成制程問題的溝通并推動制程改善； 5.能獨(dú)立管理制程品保、組長、工程師工作安排，提升品質(zhì)管理..
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10-13K/月申請職位1.熟悉USB TYPEC公母系列，MINI DP系列連接器等電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 2.或有線材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的獨(dú)立解決品質(zhì)異常問題的能力； 4.按質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料..
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10-13K/月申請職位1.熟悉USB TYPEC公母系列，MINI DP系列連接器等電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 2.或有線材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的獨(dú)立解決品質(zhì)異常問題的能力； 4.按質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：熊女士
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工作地址
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