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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。上班時(shí)間：早8:30到12:00下午14:30到18:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息！
職位類別： 行政專員/助理
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部裝修所有事宜 2、 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算方案； 3、 制定行政管理規(guī)章制度及監(jiān)督檢查執(zhí)行制度的貫徹執(zhí)行； 4、 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作..
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5-8/月申請(qǐng)職位職位描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對(duì)接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 根據(jù)用人需求，通過(guò)各種渠道開(kāi)展招聘工作，拓展有效渠道，滿足公司用人需求2. 負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的流程和溝通工作3. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施 4. 負(fù)責(zé)公司..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 所屬行業(yè)：保 險(xiǎn)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：劉
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